關于開展2005年年度人員考核工作的通知
院內各單位：
根據《四川大學教職工年度考核暫行辦法》（川大校［2002］31號文），《四川大學關于進一步深化分配制度改革的實施辦法（試行）》（川大人[2005]44號）和《四川大學人事分配制度改革實施細則（試行）》（川大人[2005]46號）等文件精神，請校內各單位認真做好2005年度的人員考核工作。現將此次考核中的注意事項說明如下：
1．根據上述文件精神、《崗位說明書》和《崗位聘任合同書》進行考核。
2．此次年度考核截止時間為2006年1月15日。
3．考核標準及考核結果為“優秀”人員的比例按川大校［2002］31號文規定執行,在履行崗位職責方面，年度考核中出色完成學年度內基本工作任務和崗位工作任務，成績突出的為優秀；保質按量完成了基本工作任務和崗位工作任務的為合格；完成基本工作任務但未完成崗位工作任務的為基本合格；未完成基本工作任務的為不合格。
4．年度考核結果為合格及以上的全額發放崗位津貼；年度考核為基本合格，應予以警告，并按一定的比例扣發或不發崗位津貼；年度考核不合格者，不發崗位津貼，停發活工資，不計發當年年終獎金。
5．請將“考核結果與考核人員名單”以及“考核匯總表”（含電子文本）于2006年3月12日前報學院黨辦。
6．聯系電話：85461730、80860540。
附件1 四川大學教職工考核登記表, 參見http://rsc.scu.edu.cn/tz/tz254.htm
附件2 四川大學各單位教職工考核結果匯總表，參見http://rsc.scu.edu.cn/tz/tz254.htm
輕紡與食品學院
2006年2月27日
