關(guān)于開展2006年度職工考核工作的通知
根據(jù)《四川大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》（川大校［2002］31號文），《四川大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步深化分配制度改革的實施辦法（試行）》（川大人[2005]44號）和《四川大學(xué)人事分配制度改革實施細(xì)則（試行）》（川大人[2005]46號）等文件精神，請校內(nèi)各單位認(rèn)真做好2006年度的職工考核工作。現(xiàn)將2006年度考核中的注意事項說明如下：
1．根據(jù)上述文件精神、嚴(yán)格按照《崗位說明書》和《崗位聘任合同書》進(jìn)行考核。
3．任課教師（含承擔(dān)實驗教學(xué)的教輔人員）在人事處網(wǎng)頁“四川大學(xué)人事信息管理系統(tǒng)”中填寫2006年度任課情況(網(wǎng)址:http//rsc.scu.edu.cn),填寫截止日期為2006年12月31日。
4．考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果為“優(yōu)秀” 的人員比例按川大校［2002］31號文規(guī)定執(zhí)行,在履行崗位職責(zé)方面，年度考核中出色完成學(xué)年度內(nèi)基本工作任務(wù)和崗位工作任務(wù)，成績突出的為優(yōu)秀；保質(zhì)按量完成了基本工作任務(wù)和崗位工作任務(wù)的為合格；完成基本工作任務(wù)但未完成崗位工作任務(wù)的為基本合格；未完成基本工作任務(wù)的為不合格。
5．年度考核結(jié)果為合格及以上的全額發(fā)放崗位津貼；年度考核為基本合格，應(yīng)予以警告，并按一定的比例扣發(fā)或不發(fā)崗位津貼；年度考核不合格者，不發(fā)崗位津貼。
6．各單位請將考核結(jié)果于2007年1月5日前在“四川大學(xué)人事信息管理系統(tǒng)”中填報。
7.本年度的崗位津貼根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算,請各單位準(zhǔn)時填報。
8.請各單位于12月31日前將考核結(jié)果報學(xué)院黨 辦。
