校內各單位：
為支持高等教育事業的發展，新尚集團董事長唐立新先生出資在四川大學設立“四川大學-唐立新教育發展基金”。獎勵四川大學優秀教師，其中四川大學“唐立新服務標兵獎”由學校人事處牽頭組織評選?，F將評選工作事宜通知如下：
一、名額和獎勵金額
四川大學“唐立新服務標兵獎”10名，獎勵金額為1萬元/人。每個單位限推選一名候選人參加全校評選。
二、評選辦法
詳見《四川大學“唐立新服務標兵獎”實施細則》(附后)。
三、時間安排
各單位務必在2013年10月9日前完成推薦工作，并將相關材料報學校人事處青年教師工作辦公室（望江校區行政樓351辦公室），逾期未交的視為自行放棄參評資格。
四、材料要求：
紙質材料：各單位將《“四川大學唐立新服務標兵”獎推薦表》(如需附頁請用A4復印紙)和公示材料簽字、蓋章后報學校人事處青年教師工作辦公室。
聯系人: 吳海臨 龍婕 聯系電話：85403799
四川大學人事處
2013.9.25
附：
四川大學“唐立新服務標兵獎”實施細則
四川大學“唐立新服務標兵獎”由新尚集團董事長唐立新先生設立，旨在鼓勵我校從事管理服務工作的教職工愛崗敬業、開拓創新，為學校的教學科研工作提供優質、高效的后勤保障，推動四川大學教育事業的發展。
一、評選范圍：全校從事管理服務和教學輔助工作的在崗教職工。
二、名額與獎勵額度：“唐立新服務標兵獎”全校每年評選10名，每名獲獎者獎勵10000元人民幣。
三、評選條件
1. 思想素質好，工作勤奮，愛崗敬業，以教師、學生為本，能將服務于師生的本職工作放在第一位。
2. 履行崗位職責好，能夠在本職工作崗位開拓創新，取得顯著成績。
3. 積極參加校院兩級公共事務，為校院兩級的改革、發展獻計獻策。
4. 勤于學習，崗位技藝精湛，辦事嚴謹周到，師生滿意度高。。
5. 工作態度好、善于溝通協作，能在工作團隊中起帶頭作用。
6. 組織紀律性強，能夠服從安排，堅持原則，奉公守法。
四、評選程序及申報材料
1．“唐立新服務標兵獎”候選人采取單位推薦、本人自薦及其他教師或學生推薦相結合的方式產生。每個單位最多推薦1名候選人。
2. 《推薦表》中“主要先進事跡”一欄應具體生動、簡明扼要、實事求是地介紹候選人的主要業績和貢獻，可附頁。并根據申報人員的管理水平，服務質量等綜合素質進行評審，提出審核、推薦意見。
3.各單位將所推薦人選的申報材料，在本單位內公示3天，公示后無異議者，將申報材料及公示結果報送學校人事處。
4.“唐立新發展基金項目”評審小組初評，結果經全校公示無異議后，報“四川大學唐立新教育發展基金項目”管理委員會對候選人材料進行核定。
五、獎勵：由學校召開表彰大會，表彰各類“四川大學唐立新教育發展基金項目”獲獎師生。
