n 1998年6月16日，上海證券交易所上市（股票代碼：600153）
n 以供應鏈運營和房地產開發為雙主業的現代服務型企業
n 2008年，總資產158億元人民幣，凈資產逾51億元人民幣，營業額達338.9億元
n 公司連續多年被評為“中國上市公司百強企業”、“AAA級資信企業”
n 已在上海、北京、廣州、天津、香港、武漢、成都、福州、青島、寧波等國內主要城市和地區，以及美國、加拿大等國家建立了分支機構，并與70多個國家和地區建立了業務合作關系
n 控股母公司廈門建發集團有限公司系國有大型國有投資型企業集團，連續多年位居福建省企業集團100強首位，總資產超280億元人民幣
紙張及紙漿材料
礦產品
鋼鐵及金屬制品
能源化工產品
農副產品
糧油食品
建筑材料
機械電子設備
汽車
船舶
輕紡日用品
醫療器材
酒類
通訊設備等
人才是公司最寶貴的財富，建發股份十分重視您的成長和發展，營造學習型組織的氛圍使工作和學習成為一個有機的整體。
我們擁有集團公司、股份公司、用人單位三級培訓體系，從各層次、各方面系統的為您的職業發展提供有力支持，并提供相應的保障及鼓勵措施。
從您進公司開始，一系列的崗前培訓將幫助您完成從學生到職場的角色轉換，盡快適應工作環境。公司從不同層面重視和關注你的成長，人力資源部、職業指導師、單位經理將會在您的職業生涯的不同階段，從不同的角度給予指導和培訓。日益壯大的事業使您獲得一個全新的職業發展的舞臺，內部晉升和后備人才培養、內部人才流動制度，為年輕優秀的您脫穎而出搭建了良好階梯。
富有競爭力的薪資體系
養老、醫療、失業、工傷、生育保險
住房公積金
企業年金
住房補貼
健全的員工商業保險（涵蓋人身意外、重大疾病、住院、門診等）
帶薪年假及法定休假
環境優雅的員工餐廳
免費上、下班通勤車
設施完備的員工單身公寓
豐富多彩的員工文體活動等
投遞電子簡歷或宣講會現場遞交個人簡歷→初步面試→筆試→復試、背景調查→實習、體檢→簽訂就業協議書
投遞電子簡歷要求（注：未按要求投遞的，可能影響接收你的簡歷）：
1、依“應屆生應聘登記表”（見附件）格式填寫個人資料，并附上個人成績單
2、郵件標題格式：學校所在地－校名－姓名－應聘職位
2009年10月25日（廣州、成都、武漢、長沙、大連、濟南）
A：公司正處于快速成長期，近十年來，公司業務年均增長率超過30%，業務范圍也不斷擴大，同時還歷經近三十年的發展，沉淀下豐富的實踐經驗和過硬的人才隊伍。在這樣一個成長性良好、管理規范的企業中，您在業務水平以及個人發展等方面均能有很好的成長空間。
A：我們發現，最具發展潛力的是那些剛從大學畢業的學生，他們有激情和上進心，學習能力強。建發股份一直重視對員工的培養，注重內部晉升。應屆畢業生從初級職位開始工作，這有利于熟悉流程，夯實基礎。當員工個人的能力得到提升后，他們就會在各個方面與公司共同發展。
Q：建發股份在招聘中最看重的是哪些素質？學習成績重要嗎？
A：建發股份希望未來的工作伙伴樂于投身供應鏈國際運營工作，富有工作熱情，有良好的學習能力、溝通表達能力和團隊協作能力。學習知識是學生時期的主要任務，因而成績是參考的因素之一，但不是唯一的。
Q：有些招聘職位的工作地點較多，公司會如何安排我們的去向？
A：建發股份在供應鏈業務領域擁有健全的業務網絡，隨著業務拓展的需要，工作地點已不僅局限于總部廈門，我們希望未來的工作伙伴能在全國各地展露頭角，在工作地點的安排上會結合公司發展需要以及員工個人意向來確定。
A：總的來說您不需要做特別的準備。您所需要做的是真實地談談您的經歷、成就和職業取向等。
Q：建發股份對應聘者的專業有什么要求？一些應聘者的專業與其申請職位較無相關性，公司如何看待？
A：具備相關的專業知識可能有助于您更快地了解即將從事的工作內容，要爭取持續不斷地進步，更重要的是個人綜合素質及學習能力，因此建發股份招聘員工時并不要求專業完全相關，對各專業的學生，建發股份都歡迎。
Q：如果我對一個特定的行業和產品很感興趣，我要怎樣獲得更多的信息？
A：在自述中要讓公司代表知道您的這一意圖，招聘人員將夠根據您的實際情況，幫助您聯系具體單位。
A：在建發股份從事供應鏈國際運營工作當中，英語是主要的工作語言，因此英語水平也是建發股份招聘的標準之一。建發股份的業務種類很多，有些崗位對外語水平的要求略低，招聘人員會幫助應聘者安排。
地址：廈門鷺江道52號海濱大廈7樓 傳真：0592-2110886
