對畢業生的要求及擬安排從事的工作崗位：我們要求畢業生有良好的心態,有堅持從基層鍛煉起,踏踏實實，理論聯系實際,至少有在車間苦一年的打算,方可逐步向管理\研發等崗位晉升。擬安排的崗位：設備線從保全做起往設備組長晉升，運轉線從操作做起往運轉工長晉升，技術線從試驗員開始往工藝員發展，英語優秀的可從事外貿跟單類工作。
為畢業生可能提供的福利、待遇及保險情況：我們對未真正就業的畢業生能提供的福利僅為提供住宿，兩至三人一間帶空調彩電，標房；有食堂一日三餐供應成本價提供。補貼生活費600元，每月視表現遞增0-150元。是邊工作邊學習實踐的模式來安排即將畢業的學生。我們保留對這批學生的激勵獎金500-3000元不等，實踐后留在公司滿一年的年底一次性發放。真正畢業的本科生一般月工資1500起步，然后根據崗位不同調薪。我們的基層管理一般在三萬年薪，中層管理在五-七萬年薪。大學生如果期望過高，進我們公司不現實。我們喜歡的學生是務實，求知，謙遜的優秀學生。公司對每位員工交社保。是誠信規范企業，目前單休。
崗位需求人數：職位：儲備干部，專業：紡織工程、機電類、企管類；
職位：外貿業務員，專業：不限；各崗位可安排2-3人，
生源在浙江地區的或有意留在杭州定居發展的優先考慮。
