接收簡歷時須提交個人簡歷(需附照片)及《歌力思職位申請表》,也可事先提交至院系就業辦,設計類方向面試時需攜帶作品。
《歌力思職位申請表》獲取方式:歌力思官方網站校園招聘欄下載、四川大學就業信息網下載,或咨詢就業辦老師。
ELLASSAY(歌力思)一直沿襲以“時尚優雅”設計元素為品牌特征,以25-40歲中高收入,講究優雅、時尚、品味,成熟的都市中產階級女性為目標顧客。品牌自1996年在深圳創立至今,現已在全國大中型城市開設約300家店鋪。
自2004年開始,歌力思聘請國際著名設計大師、法國圣羅蘭前高級成衣研發總監JEAN PAUL KNOTT先生作為品牌設計顧問,協助提升歌力思設計團隊素質及品牌形象;陸續聘請意大利、韓國、臺灣地區的優秀設計咨詢顧問為歌力思提供多元化的設計參考。歌力思自有設計研發團隊人數超過100人,具有強大的產品研發創意能力,整個團隊的人才梯隊結構完整。
2008年10月, ELLASSAY(歌力思)與全球私人股權投資公司凱雷投資集團正式宣布成立戰略聯盟,同時凱雷公司注資1.5億元人民幣。
歌力思的團隊平均年齡28歲,采用內部培養為主的人才政策,持續打造學習型組織,推動員工學習進入自我良性循環。自2005年倡導并成立了“時尚行業的學習型組織創新者”-歌力思學院。歌力思把員工的幸福快樂與企業的健康發展連接起來使其“成為既能帶來成功,同時又能帶來快樂的集體。”
通過提供時尚而優雅的產品和優質的服務,讓顧客充滿個人魅力并身心愉悅。
誠實正直、善用激勵、關注結果、培養人才、控制成本、完善制度、推動學習、力求簡單
歌力思自2005年9月成立企業大學,以“成為女裝行業最專業、最權威的人才培養機構”為愿景,以“自覺學習、快樂分享、共同成長”為價值觀,通過崗位評估、培養規劃、內部講師計劃、知識庫管理、培養支持系統五大體系進行人才培養,確保歌力思員工歷練成更具競爭力的專業人才!
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