一、浙江大東鞋業有限公司的企業介紹：
浙江大東鞋業有限公司前身為浙江康鳳鞋業有限公司，于1995年在溫州創立，至今已發展成為一個以鞋業研發、生產及品牌銷售為主的現代化經營集團。大東公司擁有多條先進生產流水線及配套設備，標準廠房6500多平方米，年生產女鞋1000萬雙，擁有超過10000余名員工及一千五百個銷售網點。公司目前擁有浙江溫州、廣大惠州以及四川成都三大研發與生產基地，每年開發出數千個鞋樣新款，引領鞋業發展的時尚潮流，確保大東品牌走在同行業的前列。
大東公司主導產品Dusto女鞋精雕細琢，引領時尚，融東方文化與現代時尚為一體，形成獨具風格魅力的品牌。DUSTO對大眾時尚有精辟的女人洞察，“從女人們對時尚有無限的占有欲中得到啟發；雖然每次只能穿一雙鞋，卻不甘心只被一種風格占據的心理”，讓大東決定打破鞋業的傳統作為，透過精心打造的一種時尚體驗來實現女人們對“時尚追求”的渴望。
近年來“大東模式”一度成為業界人士熱議的話題。“規模效應”與“快時尚”成為大東鞋業銷售模式轉型升級的兩件法寶，大東每一個環節都建立在“快”的基礎上——研發快、生產快、物流快、銷售快、信息更快，從總公司到分公司，從分公司到店，直到中華大地的每一個角落和每一個層面。瞬息萬變的訊息讓我們抓住了甚至超越了時尚的腳步。目前大東全面更新自己的企業形象，攜手國際專業時尚團隊策劃品牌時尚工程，用加速時尚生活的態度，全方位打造Dusto的品牌魅力，追逐時尚潮流，把握行業方向。
大東公司歷來重視人才引進與培養，注重人才培養和梯隊建設。大東公司以“真誠合作、共同發展”為宗旨，秉承“以人為本”的理念，堅持“讓顧客、員工、伙伴共享精彩生活”的偉大使命，不斷踐行“真愛在大東”的價值觀。在新的市場布局中，大東將廣聚天下才俊群策群力，引領中國鞋業未來的腳步。
二、浙江大東鞋業有限公司的大事記：
1996 ----1999 從手工到專業分工，厚植品牌基礎
1996年從手工制鞋開始進入鞋業批發市場，因敏銳細膩的觀察，總能精確而快速的掌握市場動向，成長快速；在3年內就突破作坊格局，自購機器建立第一條流水線，將生產流程從一人管多樣的復雜制程，提升為各有所司的專業單一制程，開始鉆研楦頭及舒適度的專業技術，為品牌發展打下基礎。
1999 ----2001流水線擴增，銷售額每年提升60%
1999年開始陸續增加生產流水線，銷售額逐年提高60%流水線擴增至三條，已在市場中建立品牌的地位。
2003 ---- 2005興建廠房，設定2000家專賣店目標
2003年開始興建自有廠房，積極提升質量，并擬定開專賣店計劃，目標設定2000家。
2006----建構企業文化，深耕品牌之路
延聘國內專家規劃CIS，凝聚內部共識，成立研發部，開始經營自營店，建立品牌發展基礎。
2007----增設研發部，成都廠房建立壯大企業體質
成立廣州研發部，增建成都廠房，壯大企業體質，逐步邁向大規模品牌連鎖店目標。
2008----吹響品牌的號角
攜手國際巨星大S（徐熙媛），同年，在鄭州舉行300多人的品牌戰略研討會暨冬季訂貨會。
2009----品牌記憶度快速提升
09年上半年在廣州舉行500多人的品牌營銷峰會暨夏季訂貨會，其中含有大S的見面會、廣州電視臺的媒體采訪等。
09年下半年在武漢舉行600多人的品牌營銷峰會暨冬季訂貨會，其中大東與中國流行色協會簽訂合作協議，并同時攜手央視媒體進行購物街活動的合作。
2010----2012品牌基礎開始扎根，并開始探索專賣店成功基因
10年開始一年兩次的品牌巡展，同年武漢的直營分公司正式成立，11年開始全國專賣店如雨后春筍般長出。
2013----品牌形象年正式啟動
在廣州舉行“時尚大東、魅力共贏”的千人品牌營銷大會，預示大東的品牌形象年的正式啟動。
同年啟動大東商學院，并進行全國導購培訓。
13年下半年，大東董事長陳光敏先生入選溫州十大經濟年度人物。
2014----在路上
14年上半年，在武漢舉行“新布局、執掌未來”的千人品牌營銷大會。
14年下半年，在路上……
三、2014年浙江大東鞋業有限公司校園招聘的崗位需求
1、舒適度研究員：
崗位職責：
1、主要以研究女鞋的舒適度為主；
任職要求：
1、本科及以上學歷，研究生優先考慮；
2、輕化工程、服裝設計與工程、紡織工程等相關專業，且以鞋子舒適度為研究方向為優先考慮；
3、具有較強的分析能力、溝通表達能力等；
2、材料研究員：
崗位職責：
1、負責研究鞋材的化學性能；
2、負責提高鞋材的化學性能；
任職要求：
1、研究生及以上學歷，優秀的本科生亦可考慮；
2、高分子材料加工工程、高分子材料工程、材料化學、化學、應用化學等相關專業；
3、具有較強的分析計劃能力、系統思考能力；
3、實驗室測試員：
崗位職責：
1、負責實驗室全套測試；
2、負責通過掌握各項機器性能、測試方式，對鞋類的原材料、半成品、成品進行各項物理方面的的測試；
任職要求：
1、研究生及以上學歷，優秀的本科生亦可考慮；
2、材料物理、材料化學、材料成型及控制工程、高分子材料加工工廠、高分子材料工程等相關專業
3、具有較強的溝通協調能力、分析能力；
4、對材料的測試、檢驗有強烈的興趣；
4、IE工程師：
崗位職責：
1、負責改善工作流程；
2、負責核算成本；
3、負責精益生產；
任職要求：
1、研究生及以上學歷；
2、機械、工業工程類等相關專業，或者數理類專業也可；
3、較強的領導能力、溝通協調能力、分析計劃能力和解決問題能力；
5、營養師：
崗位職責：
1、營養食譜編制：如根據不同季節、不同地域的飲食習慣，對員工進行膳食設計，制定各種營養調理方案；
2、根據營養食譜計算出每道菜肴的熱量、營養素含量、口味特點、適宜人群或不適宜人群等詳細信息，確定投料標準；
3、營養咨詢和教育；
4、建立營養管理和干預，
5、定期檢查食品原料來源及質量，確保食品安全；
6、不定期到廚房檢查廚師操作情況，進行膳食指導和評估，做到科學烹飪以保留更多的營養成分，以便控制營養餐的質量；
7、做好每餐各種菜品的留樣工作；
8、定期回訪并完成營養改善效果評估，并不斷加以改進；
9、組織安排員工，尤其是食堂員工學習營養基礎及食品衛生知識，做好營養知識的科普工作；
任職要求：
1、熟悉營養專業理論與相關膳食知識，掌握本崗位各項操作規范；
2、營養等相關專業畢業，本科及研究生以上學歷；
6、環境藝術設計研究生
崗位職責：
1、負責參與公司市場考察及設計開發；
2、負責公司品牌店鋪裝飾設計；
3、負責店鋪的施工管理等；
任職要求：
1、研究生及以上學歷；
2、環境藝術設計等相關專業；
3、熟悉裝飾設計方法，具有施工圖及效果圖的制作能力，掌握綜合預算和簡單的技能和技巧，培養面向室內設計與施工、管理、服務等環境藝術設計領域的專業技能人才；
7、平面設計：
崗位職責：
1、負責公司形象展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作；
2、負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計；
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、平面設計等相關專業；
3、精通AI、CorelDraw、PS等設計軟件，熟練操作Office辦公軟件；
4、具有深厚的美術功底，具有較強的審美和創意設計能力，整體布局能力和色彩感好；
5、有平面創造或設計經驗，熟悉媒體、物料等材質的制作數據要求，可以在短時間內快、質、美的完成作品優先考慮；
6、能迅速接收意見，并有捕捉細節的能力，有良好的理解能力。
8、數據統計員：
崗位職責：
1、進行市場調研，并統計調研數據，且分析研究；
2、對公司內部相關數據的統計、分析；
3、根據以上數據，進行合適的方案制定；
4、完成其他領導交辦的事務；
任職資格：
1、研究生及以上學歷；
2、數學統計、采購管理類相關專業；
9、軟件研發工程師：
崗位職責：
1、負責軟件程序的設計與代碼的編寫；
2、根據公司的需求，負責軟件系統及模塊的編碼；
3、有關技術方案、文檔的編寫，軟件單元的測試；
任職資格：
1、研究生及以上學歷；
2、計算機、軟件工程等相關專業；
3、了解linux/windows操作系統原理和內核架構；
4、精通delphi（特爾斐），power builder（PB）等開發語言；
5、熟悉sybase數據庫及oracle、SQL編程；
6、需求分析能力強、具備逆向思維能力，良好的團隊合作精神；
7、具有強烈的軟件開發工作熱情和良好的與人交流能力；
8、熟悉鞋服行業業務者優先；
10、財務管培生：
崗位職責：
1、協助分析相關數據以優化管理效率及工作模式；
2、協助管理內部流程，預防相關風險；
3、協助財務經理進行財務的其他相關工作；
職位要求：
1、全日制本科或碩士；
2、金融、財務、會計、稅務相關財經類專業；
3、具有扎實的專業知識技能；
4、較強的領導能力、溝通協調能力、分析計劃能力和解決問題能力；
5、較強的適應能力，快速學習能力及系統思考能力；
11、人力資源管培生：
崗位職責：
1、協助公司的人力資源統籌管理；
2、協助制定公司的人力資源戰略規劃；
3、協助人事經理進行人力資源其他模塊的工作；
職位要求：
1、研究生及以上學歷；
2、人力資源、工商管理等相關專業；
3、具有扎實的專業知識技能；
4、較強的領導能力、溝通協調能力、分析計劃能力和解決問題能力；
5、較強的適應能力，快速學習能力及系統思考能力；
公司地址：浙江省溫州市瑞安市塘下鎮羅鳳北工業區
公司主頁：www.dusto.cn
請有意者于10月8日17:00之前將個人簡歷發至21891419@qq.com，郵件名稱為“姓名+大東鞋業+應聘崗位”
