浙江新旭合成革有限公司成立于2004年，屬于浙江省麗水市人民政府首批大型招商引資企業，也是國家高新技術企業。公司坐落在甌江水畔的麗水經濟開發區，占地面積42680平方米，建筑面積50000平方米，總投資1.1億元，現有員工500余人，年產值3億多元。
由浙江新旭合成革有限公司控股的全資下屬企業包括：浙江新邦實業有限公司和浙江新旭不銹鋼有限公司，兩家企業共占地120畝，建筑面積110000平方米，共有員工400余人，總產值達3億多元。
浙江新旭合成革有限公司現有五濕三干八條生產線，并配備三版印刷機、噴涂機、拋光機、壓花機、揉紋機全套設備共計300余臺（套）。先進而完善的生產設備能夠滿足各類PU鞋革、箱包革、沙發革等人造皮革的生產加工。公司擁有素質精良的產品策劃及研發團隊，所生產的瘋馬革，起到了引領市場，推動潮流的行業作用，在研發領域不斷為客戶創造價值，帶來驚喜。
公司擁有系統的培訓機制和優良的師資隊伍，一線員工，訓練有素，管理團隊，兢兢業業。新旭不僅致力于產品的科研開發，更重視環境的保護，先后投資2000多萬元，購置先進的除污設備，包括重金屬的檢測裝置，各類化學物質的回收再利用設備等，努力在生產過程中減少或消除廢氣物的排放，不斷完善廠區的環境保護措施，并一直朝著成為“節能減排”型的企業目標而努力。新旭的發展定會走向世界，我們為“中國制革業的第一品牌，全球皮革貿易核心企業”的夢想而努力！
6、通過企業的介紹、比較認同本企業文化，有從基層做起的決心。
3、有周密的培養計劃，使儲干人員更好，更快的適應企業的環境，并能發揮自身的才干，快速的成長為企業所需的管理人才和技術精英。
4、成為企業發展的新生力量，并能在崗位上獨當一面。
1、迎新程序，熟悉公司環境：讓儲備干部熟悉公司環境、企業文化、規章制度、運作流程，培養紀律意識，塑造積極心態和團隊精神；
2、主要培訓課程：儲干與公司高層見面會、公司文化與規章制度、各部門運作流程與職責、塑造積極心態、建設優秀團隊、戶外拓展、軍事強化訓練等；
1、專業培訓：將儲備干部安置于開發部學習基本的PU合成革知識，學習基本的調色知識，學習一個月。每月參加董辦會議。
2、崗位輪換；以輪崗為主，讓儲備干部了解各部門運作情況，各部門的組織構成與各部門的生產工序，擴大職業發展的視野，為以后工作建立基礎，更好促進部門間的合作；同時明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，提升工作能力，盡快進入工作崗位等；
2、主要培訓課程：跨部門輪崗、時間管理、心態管理、資深前輩經驗交流、職業禮儀、基礎管理知識，溝通與人際關系、職業生涯規劃、座談會等。
職業輔導及素質測評指導：了解儲備干部的職業目標和職業理想，分析自身的優勢和劣勢，輔導其進行職業生涯規劃，確定職業發展方向；
2、定崗；通過儲備干部的職業發展輔導及工作績效評價后，根據其職業傾向等個人情況及各部門需求，由人力資源部統一協調各部門確定儲備干部的最終分配方案，即確定崗位。
3、通過以上四個階段的培養，基本上完成儲備干部的基礎培養，進入正常工作狀態。
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| 與公司管理人員一致，享有企業制定的各項企業福利，如購買保險、工齡獎、年終獎，以及免費食宿待遇，綜合工時，加班調休等等。
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聯系電話：0578-2959990 手機：13857073272
